Action contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd'hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l'organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. Implantée de longue date dans ces zones, ACF dispose d'un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés. Elle y est reconnue comme un acteur majeur, apportant des interventions en nutrition et santé, santé mentale, eau-hygiène-assainissement ainsi qu'en sécurité alimentaire. ACF s’engage dans le plaidoyer humanitaire afin de promouvoir une aide fondée sur des principes et les besoins, ainsi que la protection des civils.

Action contre la Faim ACF est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d'urgence mais aussi pour la résilience et l'accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd'hui, avec les changements sécuritaires et sanitaires, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position joue un rôle central dans la réponse d'urgence nécessaire en Ituri pour contribuer à lutter contre la maladie à virus Ebola qui sévit dans la région. Une intensification des opérations est prévue afin de relever ces défis.

Rattaché·e au Responsable de Département Finance, votre mission principale consistera à assurer la gestion comptable et financière de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et du cadre de gestion ACF

Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la comptabilité de la base

• Assurer et animer la gestion de la trésorerie

• Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination financière et budgétaire avec les partenaires de la mission

• Encadrer et accompagner l’équipe Finance de la base. 

Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en finance et/ou gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste similaire dont au moins une année sur le terrain au sein d'une ONG internationale.

Vous avez une bonne connaissance de la budgétisation bailleurs, de gestion financière, vous connaissez le logiciel SAGA et vous avez une bonne maîtrise d'Excel.

Vous avez d’excellentes aptitudes au travail d'équipe et la capacité d'établir de bonnes relations tant en interne qu'en externe. 

Vous avez une parfaite maitrise du français et des notions d'anglais. 

Une précédente expérience avec ACF est un atout et une connaissance du pays est un plus.

La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·e·s qui se rendent dans le pays.

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois

• Salaire mensuel brut : de 2332 € à 2676 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

• Per diem et frais de vie mensuels : 1105$ nets, versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 450€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

• Accompagnement et formation
  
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à plateforme d’e-learning Talentsoft

• Conditions particulières : déplacements à prévoir en Région Ituri, Drodro, Mongbwalu, Jiba, Lita

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

L'environnement de travail à Bunia est actuellement relativement calme, mais demeure marqué par un contexte sécuritaire volatil et imprévisible lié à l'instabilité persistante dans certaines zones de l'Ituri. La ville bénéficie d'une présence importante des autorités gouvernementales ainsi que de la communauté humanitaire, compte tenu de l'ampleur des besoins humanitaires dans la province. Les forces armées ougandaises sont également présentes en appui aux forces de sécurité congolaises à la demande du Gouvernement de la RDC. Les principales commodités et services de base sont disponibles à Bunia, permettant des conditions de vie et de travail relativement satisfaisantes malgré les contraintes propres au contexte opérationnel.