Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection - Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Nous recherchons un·e Chargé·e de Formation Logistique, afin d'assurer des formations logistiques et le déploiement du SI Logistique sur les bureaux pays d’Action contre la Faim, et contribuer à l’évolution du référentiel de déploiement et de formation.

Sous la supervision du Coordinateur Support et Déploiement Plateforme LINK, et au sein du Service Outils et Méthodes Logistiques de la Direction Déléguée Logistique,  vos missions seront de :

• Préparer et animer des formations logistiques

• Préparer et assurer les déploiements des SI Logistique sur les bureaux pays cibles

• Assurer un accompagnement au démarrage sur les bureaux pays concernés par des déploiements

• Contribuer à l’évolution des supports de formation

• Contribuer aux évolutions des outils et du système d’information logistique

Vous avez une bonne connaissance des process et outils logistiques, avec une expérience terrain en logistique humanitaire de 2 à 5 ans, ainsi qu'une expérience en formation présentiel / distanciel.

Vous êtes capable de créer des outils de formation, déployer un projet dans un contexte international, transmettre des processus d’utilisation, et mettre en œuvre les techniques de conduite et d’accompagnement du changement.

Vous avez de bonnes compétences d'écoute et de communication à l'oral et par écrit, et savez adapter votre style de communication et établir une relation de confiance avec vos interlocuteur·rice·s.

Vous savez faire preuve de créativité, de pédagogie et de  force de proposition, afin de construire et d'animer une formation.

Réactif·ve, organisé·e et autonome dans votre travail, vous savez également prendre des initiatives et gérer les priorités.

• Statut : Cadre Intégré – CDI – Temps plein

• Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)

• Rémunération :
  • De 36K à 43K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
  • Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège (Pour les postes en CDI)

• Avantages:
  • 25 jours par an de CP et 21 jours de RTT 
  • Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
  • Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
  • Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
  • Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
  • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)

• Télétravail :
  • Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
  • Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
  • Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
  • Indemnités de télétravail

• Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

• Conditions particulières: Déplacements Terrain sur les Bureaux Pays ACF FR

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Le poste de Chargé·e de Formation Logistique contribue directement à la montée en compétence du personnel LOG/Non LOG sur le terrain tout comme au siège. Les processus et les outils logistiques se voulant évolutifs, il est intéressant de participer pleinement aux adaptations et aux changements apportés par la technologie afin de transmettre tout en apprenant soi-même.
Vous intégrerez l'équipe du Service Outils et Méthodes Logistiques (OML), petite équipe sympathique et dynamique !