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UN·E COORDINATEUR·RICE SUBVENTIONS


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org  

Référence

2024-1829  

Description du poste

Filière Métier

Direction et Management des Missions

Emploi Repère / Fonction

Coordinateur Contrats Bailleurs et Reporting - Coordinateur Contrats Bailleurs et Reporting

Intitulé du poste (publié)

UN·E COORDINATEUR·RICE SUBVENTIONS

Durée du contrat (mois)

12

Type de contrat

CDD

Votre environnement de travail

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d'interventions d'urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L'un des principaux domaines d'expertise d’'ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l'UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d'urgence.  Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d'intervention d'urgence d'ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.

Nous recherchons notre nouveau·lle Coordinateur·rice Subventions basé·e à Kinshasa.

Votre poste et vos responsabilités

Sous la supervision de l'Adjointe à la Direction Pays - Programme, vous serez responsable de la préparation des propositions de projets, communications et rapports destinés aux bailleurs dans le cadre de la recherche et de la mise en œuvre de subventions.

Vous serez associé·e à toutes les campagnes de levée de fonds et de communication externe de la mission, et serez également en charge des aspects de contractualisation des partenariats.

Plus précisément, votre rôle sera de :

  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de business development de la mission, coordonner le processus d’élaboration et de soumission des propositions de projet, et veiller à leur qualité
    • Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités de financement, via la réalisation d’une cartographie des bailleurs de fonds, de fiches-bailleurs, d’évaluations de nos capacités internes, etc.
    • Tenir à jour un tableau de renseignement sur les financements acquis, à venir et potentiels
    • Coordonner l’ensemble du processus d’écriture, de revue/validation
  • Piloter l’élaboration et la soumission des rapports à destination des bailleurs et des autorités locales au sujet des projets en cours ou achevés
    • Organiser et encadrer le processus de préparation, de revue/validation et de soumission des rapports externes
    • Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et des annexes par la compilation et la synthétisation des informations reçues
    • Elaborer les documents contractuels de partenariat avec d’autres ONG (locales ou internationales)
  • Contribuer à la bonne gestion des projets en cours par le suivi des contrats de subvention, la tenue de réunions régulières et la compilation d’activity progress reports (APR)
    • Piloter la révision des documents de projet en cas d’amendement contractuel
    • Former et coacher votre équipe ainsi que les RDD, les CT, les RT, les RP et leurs adjoints sur la préparation des APR qualitatifs et quantitatifs, ainsi que sur les règles encadrant ce processus
    • Mettre à jour et/ou développer des outils d'aide au suivi interne en fonction des besoins identifiés
  • Coordonner la mise en place du département Grants, gérer l’équipe et participer à la communication interne et externe de la mission
    • Superviser et appuyer l’équipe composée d’une Grants and Reporting Manager et d’un Grants and Reporting Officer, créer une dynamique d’équipe  
    • Produire et diffuser en interne des outils aidant à la compréhension et au respect des règles de conformité des bailleurs

Votre profil

Vous êtes doté·e d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans des programmes humanitaires et/ou de développement.

Vous avez déjà travaillé au moins 2 ans dans la gestion des subventions.

Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, ainsi que de très bonnes compétences écrites et orales en français et en anglais.

Vos conditions d'emploi

La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.

  • Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
  • Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience
  • Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
  • Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
  • Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, versés sur le terrain
  • Allocation contexte mensuelle : 150€
  • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
  • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
  • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
  • Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
  • Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR      
  • Accompagnement et formation
    • Suivi et accompagnement parcours professionnel
    • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
  • Zone d'intervention : Kinshasa, Mai Ndombe, Kasaïs, Nord Kivu, Ituri

 

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le bureau d’ACF est situé au quartier Basoko, quartier qui regroupe un grand nombre d'ONGIs.  L'enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport.

Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatrié·e·s sont logé·e·s dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d'eau, Internet et groupe électrogène en cas de coupures d'électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF.

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Afrique, République Démocratique du Congo, Kinshasa

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Langues

  • Français (2- Niveau professionnel)
  • Anglais (2- Niveau professionnel)

Conditions

Date d'arrivée souhaitée

15/06/2024

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