Le bureau régional est dédié à la coordination, la cohérence et la redevabilité d’un programme de résilience transfrontalière du Bassin du lac Tchad. Il s’inscrit dans une seconde phase de programmation, succédant au projet RESILAC, et a pour but de consolider les acquis (tout en tenant compte des leçons tirées) et de continuer à créer un environnement favorable à la reprise économique, la résilience et la cohésion sociale dans les territoires ciblés de la sous-région. 
Ce programme est au carrefour des enjeux humanitaires liés à la crise sécuritaire régionale qui y sévit, des enjeux socio-économiques qui en résultent, des enjeux climatiques et de développement pour ce bassin historiquement foisonnant.  Un cadre passionnant alliant réponse aux besoins humanitaires et développement durable autour de trois composantes opérationnelles connectées : 

• L'accès aux services de base et renforcement de l’inclusion sociale
• Le renforcement des acteurs des territoires (société civile, autorités locales, nationales et sous-régionales, etc.)
• L'appui à la relance économique et promotion du commerce transfrontalier

Ce programme s’appuiera sur des mécanismes de gestion agile, d’apprentissage et d’innovation, essentiels, pour une réponse adaptée au contexte changeant de cette sous-région. Il sera ainsi animé par un consortium de 3 ONG (Action contre la Faim - chef de file, CARE et Groupe URD) et en partenariat avec des organisations nationales et locales. 

L’Adjoint·e Chef de bureau Régional RESILAC – Référent·e Support et Conformité assurera la coordination de la gestion financière, le suivi opérationnel RH du bureau RESILAC et suivi stratégique RH du projet RESILAC le suivi des aspects de passation des marchés, de conformité bailleurs et juridique du programme RESILAC dans son ensemble, ainsi que la supervision des aspects financiers, administratifs et logistiques du bureau régional du projet.

Vos responsabilités seront de : 

• Gérer tous les aspects financiers du Programme RESILAC

• Assurer la coordination des aspects financiers, logistiques (passation de marchés/équipements) et contractuels avec tous les partenaires du programme 

• Assurer le partage des règles de conformité bailleurs, leur bonne compréhension et leur mise en œuvre auprès des acteurs du projet 

• Accompagner, contribuer et évaluer l’évolution de l’organisation RH du programme 

• Superviser les aspects supports du bureau régional

• Encadrer et accompagner l’équipe support du bureau régional 

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+5 Gestion Financière/Contrôle de Gestion; Administration 

Vous avez de l'expérience en tant que responsable financier pays dans une ONG ou équivalent dans un contexte humanitaire et/ou de développement.

Vous avez de l'expérience en gestion de Consortium et/ou projet multi-pays d’envergure ; de l'expérience sur des fonctions logistiques ou RH sont un plus 

Vous disposez d'une expérience avérée sur la gestion des bailleurs de fond institutionnels, en particulier l’AFD et l’UE.

Une expérience au sein d’Action contre la Faim sera considérée comme un atout.

Vous disposez de solides compétences en matière de leadership et de renforcement des capacités.

Vous êtes doté.e d'une excellente capacité d’écoute et de communication.

Vous êtes reconnu-e pour votre sens de la diplomatie et du consensus, ainsi que votre capacité à convaincre/gérer les conflits.

Vous maîtrisez l'anglais et le français à l’écrit comme à l’oral (langues de travail).

La connaissance de la zone est un plus.

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français de 24 mois

• Salaire mensuel brut d’entrée de 2899 à 3376 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois

• Prime expertise : 200€

• Prime régionale : 148€

• 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non résidents français

• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

• Perdiem et frais de vie mensuels : 552€ nets versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 300€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement :
  • Loyer logement individuel et charges locatives associées 
  • Montant de l’allocation forfaitaire de 700 000 XAF / mois versés sur le terrain
  • prime d’installation de 1000€

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

• Accompagnement et formation
  
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Il s'agit de la seconde phase de programmation, succédant au projet RESILAC afin de consolider les acquis et de continuer à créer un environnement favorable à la reprise économique, la résilience et la cohésion sociale dans les territoires ciblés de la sous-région. Projet passionnant alliant réponse aux besoins humanitaires et développement durable autour de trois composantes opérationnelles connectées :

• accès aux services de base et renforcement de l'inclusion sociale 
• renforcement des acteurs des territoires (société civile, autorités locales, nationales et sous-régionales, etc.) 
• appui à la relance économique et promotion du commerce transfrontalier.