Action contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd'hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l'organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. Implantée de longue date dans ces zones, ACF dispose d'un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés. Elle y est reconnue comme un acteur majeur, apportant des interventions en nutrition et santé, santé mentale, eau-hygiène-assainissement ainsi qu'en sécurité alimentaire. ACF s’engage dans le plaidoyer humanitaire afin de promouvoir une aide fondée sur des principes et les besoins, ainsi que la protection des civils.

Action contre la Faim ACF est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d'urgence mais aussi pour la résilience et l'accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd'hui, avec les changements sécuritaires et sanitaires, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position joue un rôle central dans la réponse d'urgence nécessaire en Ituri pour contribuer à lutter contre la maladie à virus Ebola qui sévit dans la région. Une intensification des opérations est prévue afin de relever ces défis.

Sous la supervision direct de l'Adjoint Directeur Pays Opérations et de la Directrice Pays Adjointe Programmes, votre mission sera d'assurer la coordination des partenaires et la stratégie du consortium MVE ACF en Ituri.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront de :

• Coordonner et piloter la stratégie du Consortium réponse MVE  

• Piloter le lancement de la stratégie et s’assurer que toutes les parties prenantes (partenaires du consortium et services techniques, communautés et autorités) comprennent les objectifs, activités et l’organisation globale du programme et que les outils de gestion du consortium soient partagés aux partenaires ;

• Assurer le développement par chaque partenaire d’un chronogramme détaillé des activités, d’un plan d’approvisionnement, d’un plan de recrutement, d’une planification budgétaire, d’un plan de réponse MVE et  leur partage initial, puis en cas de modifications importantes ; 

• Effectuer la représentation auprès des bailleurs et des piliers de la réponse MVE 

• Représenter le consortium dans les différentes réunions avec les partenaires (gouvernement, bailleurs, ONG, UN, secteur privé) lorsque demandé par l’ADP-Programme ;

• Préparer les communications devant être adressées au DoS ;

• Assurer des contacts hebdomadaires avec chaque pilier de la réponse et faciliter la remontée de tout besoin ou défi à la coordination ;

• Visiter régulièrement les lieux de mise en œuvre du programme, élaborer des rapports de visite comprenant des recommandations élaborées conjointement avec les RDD Techniques et assurer le suivi de celles-ci ; 

• Coordonner la soumission de reporting interne et externe de qualité

• Déterminer les modalités de reporting interne au consortium en lien avec l’ADP-Programme ;

• Créer les trames de rapport internes et externes narratifs suivant les instructions de l’ADP-Programme et en lien avec le ou la RDD Nut/Santé et les Responsables de Départements Techniques (RDD);

• Etablir un chronogramme de reporting externe et interne, le partager aux partenaires avec les trames et consignes et veiller au respect des deadlines concernant la remise des différents rapports conformément aux exigences contractuelles et internes à ACF ; 

• Assurer l’animation du Consortium et le rôle de point focal vis-à-vis des 3 autres ONG membres

• Développer avec les membres du consortium un plan détaillé réponse MVE, en lien avec le RDD Nut/Santé & les RDD Techniques ;

• Créer des outils spécifiquement dédiés au projet permettant d’en assurer le bon suivi ;

• Partager les outils aux autres membres du Consortium et former ceux-ci à leur bonne utilisation ;

• Veiller au partage des données issues des enquêtes avec les 3 autres ONG membres ;

• Superviser et s'engager de manière proactive dans la mise en œuvre des recommandations clés des RDD techniques, des Référents Techniques Opérationnels du siège, du DoS et du Comité de pilotage du consortium.

Vous êtes titulaire d'un Master 2 idéalement dans le domaine de la nutrition, de la santé ou de la santé publique, ou un Master 2 en science politique, droit international ou suivi-évaluation.

Vous avec au moins 5 années d'expériences dans le secteur humanitaire, dont 2 en ONG incluant des interventions en nutrition/santé sur des postes de coordination 

Vous avez nécessairement de l'expérience en gestion de projet consortium ou multipartenaires.

Vous avez une forte capacité à assurer des fonctions de représentation et à développer des réseaux.

Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Vous avez une bonne capacité à travailler en autonomie et êtes reconnu-e pour votre proactivité et pour votre capacité à travailler dans des contextes sensibles.

Une expérience des financements américains et une expérience préalable en RDC sera un plus

Avoir travaillé avec ACF sera un atout.

Poste en attente de validation budgétaire.

La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·e·s qui se rendent dans le pays.

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois  

• Salaire mensuel brut : de 2597 € à 2893 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois  

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut  

• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu 
  Per diem et frais de vie mensuels : 1105$ nets, versés sur le terrain 

• Allocation contexte mensuelle : 450€ 

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an) 

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif 

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat - Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR 

• Accompagnement et formation :

Suivi et accompagnement parcours professionnel

Accès illimité et gratuit à plateforme d’e-learning Talentsoft
 

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

L'environnement de travail à Bunia est actuellement relativement calme, mais demeure marqué par un contexte sécuritaire volatile et imprévisible lié à l'instabilité persistante dans certaines zones de l'Ituri. La ville bénéficie d'une présence importante des autorités gouvernementales ainsi que de la communauté humanitaire, compte tenu de l'ampleur des besoins humanitaires dans la province. Les forces armées ougandaises sont également présentes en appui aux forces de sécurité congolaises à la demande du Gouvernement de la RDC. Les principales commodités et services de base sont disponibles à Bunia, permettant des conditions de vie et de travail relativement satisfaisantes malgré les contraintes propres au contexte opérationnel