Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d'urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d'expertise d'ACF, à savoir : Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d'urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d'un bon niveau d'acceptation locale auprès des bénéficiaires, favorisant ainsi la sécurité des équipes qu'elle déploie sur le terrain.  

La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa, Alindao), et d’une équipe d'environ 380 staffs nationaux et 38 expatriés.

Nous recherchons un·e Coordinateur·rice Audit, Risques et Conformité, basé·e à Bangui.

Sous la supervision de la Directrice Pays, vous assurerez la supervision globale et le développement de la fonction Audit, Risques et Conformité (gestion des risques, audits externes et internes, gestion de la fraude et de la sauvegarde) du bureau pays. Vous contribuerez à l’amélioration globale des systèmes de contrôle interne et d’atténuation des risques au sein du bureau national, dans le cadre des politiques et outils définis au sein de la ligne métier ARC.

Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Coordonner et faciliter la mise en œuvre des activités de gestion des risques

• Coordonner et faciliter les réponses aux audits externes (des bailleurs, des partenaires externes et du gouvernement, le cas échéant)

• Coordonner et mettre en œuvre les activités d'audit interne et de contrôle interne

• Contribuer et soutenir la prévention et la gestion des situations de fraude et de corruption

• Au niveau du Bureau Pays, identifier, évaluer et gérer les risques liés à la mise en œuvre des partenariats

• Assurer la gestion globale de la fonction ARC (Audit, Risques et Conformité) du Bureau Pays

Vous managerez directement deux Chargé·e·s d'audit et un·e archiviste.

Vous avez un Master et au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement international, l’aide humanitaire ou un secteur connexe, incluant la collaboration avec des partenaires internationaux. Vous connaissez le cycle et les outils de gestion de projet, les accords et l’élaboration du budget, et les règles et réglementations des donateurs.

Attentif·ve aux détails, vous avez de solides compétences organisationnelles et de recherche avec une vaste compréhension de divers secteurs et activités de programmes. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément, d'organiser efficacement plusieurs projets et d'établir des priorités appropriées.

Doté·e d'une pensée critique, vous savez assurer la confidentialité du travail,  résoudre les problèmes et faire preuve de bon jugement lors de la prise de décisions difficiles. Vous êtes capable de flexibilité, de concentration et de fiabilité, dans un environnement de travail où les exigences et les circonstances changent fréquemment.

Vous savez travailler efficacement de manière autonome et en équipe, en encourageant chacun·e à contribuer à la réalisation des objectifs de travail communs.

Vous maîtrisez Windows, Microsoft Office et avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.

La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois jusqu'au 30/06/2026

• Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

• Per diem et frais de vie mensuels : 729€ nets, versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 300€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

• Accompagnement et formation
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft

• Déplacements terrains : Bossangoa, Bouar et Ngaoundaye

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

La vie sociale expatriée à Bangui est développée; des soirées sont organisées par des ONGI et en semaine il n’est pas rare de retrouver une grande partie de la population expatriée attablée au restaurant et/ou dans une maison ONG lors d’une soirée jeux. Plus d’une quinzaine de restaurants/maquis sont autorisés, permettant à chacun·e d’y trouver son bonheur. Il existe des clubs de sport proposant des activités de tennis/squash/fitness/danse mais également un accès à une piscine.

Ce poste est au cœur de la stratégie du bureau pays ACF RCA: éminemment transversal, il devra structurer un département toujours en cours de consolidation et accompagner les mutations de la mission notamment au vue de la stratégie de nationalisation en cours. Vous aurez un soutien fonctionnel fort du siège de ACF tout comme une collaboration épanouissante avec de nombreux·ses expert·e·s techniques et coordinateur·rice·s des opérations sur le terrain. Directement rattachée à la Direction Pays, cette fonction jouit d'une indépendance importante au vue de la sensibilité des missions confiées.