Action contre la Faim intervient au Tchad depuis 1982, sa mission s’inscrit dans une stratégie sahélienne à long terme articulant les réponses en urgence (crise nutritionnelle, catastrophes naturelles, épidémies) visant à réduire mortalité et morbidité et des axes long terme autour de la notion de résilience, visant à abaisser le niveau de vulnérabilité des populations de cette bande sahélienne.  

ACF au Tchad développe des programmes de lutte contre la malnutrition aiguë sévère et de sécurité alimentaire.

A ce jour, ses activités se déroulent dans le Kanem et dans le Bahr El Ghazal à partir de la base de Mao, dans le lac à partir de la base de Baga Sola, dans le Wadaï à partir de la base d’Adré et dans le Sila à partir de la base de Goz-beida.

N’Djaména est la base capitale de la mission et sert à l’approvisionnement des programmes développés à partir de Mao, Baga Sola, Adré et Goz beida.

Nous recherchons un·e Responsable de Département Nutrition et Santé, basé·e à  N’Djaména.

Sous la supervision du Directeur Pays, votre responsabilité sera de définir les stratégies et coordonner les interventions d’Action contre la Faim dans le domaine de la santé et de la nutrition.

Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Concevoir, capitaliser et évaluer les interventions nutritionnelles et sanitaires ainsi que les actions de plaidoyer sur votre secteur

• Suivre et coordonner les programmes dans les domaines de la nutrition et de la santé

• Manager l’équipe Nutrition Santé en capitale et être le·la manager fonctionnel·le des Responsables Programmes Nutrition Santé sur les bases

• Développer et animer les programmes et le plaidoyer en partenariat avec les acteurs nationaux et locaux

• Représenter ACF et porter ses positions dans le domaine de la santé et de la nutrition

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en médecine, en soins infirmiers, ou dans une autre spécialité médicale ou paramédicale pertinente, et vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en gestion de projets de développement ou en action humanitaire, dans des environnements complexes.

Une expérience professionnelle impliquant une collaboration institutionnelle est un atout.

Vous avez une expérience avérée dans la coordination et la supervision technique d'équipes multiculturelles sur des projets multisectoriels, ainsi que dans la gestion budgétaire de programmes.

Vous possédez de solides compétences en rédaction de propositions de projets et en leadership, en particulier dans des contextes complexes.

Vous êtes doté·e d'excellentes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et savez gérer le stress tout en faisant preuve d'intelligence émotionnelle.

Une expérience dans le pays ou la région constitue un atout, tout comme vos compétences en suivi à distance.

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois

• Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

• Per diem et frais de vie mensuels : 767€ nets, versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 150€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux (ainsi que celle de vos ayants droit si poste famille) et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

• Accompagnement et formation
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
    
    
• Déplacements terrains

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

N’Djaména est une capitale assez dense et vivante, et qui dispose d’un ensemble d’infrastructures culturelles et sportives qui permettent d’avoir une vie relativement confortable. Plusieurs lieux de sortie (bars, restaurants, maquis, salles de spectacles) sont disponibles et accessibles. La circulation des expatrié·e·s est néanmoins soumise à une régulation horaire et géographique par mesure de sécurité. Le climat y est sec et chaud, avec des pointes de températures (45/48 degrés en mars - juin) et une période de pluie plus ou moins intense de juillet à septembre.