ACF est présent au Burkina Faso depuis 2008 et emploie aujourd'hui plus de 250 personnels qualifiés nationaux et expatriés  répartis sur une coordination basée à Ouagadougou et des programmes dans les régions des Hauts Bassins, Cascades, de l’Est,  du Centre-Est, du Nord, du Centre-Nord et du Sahel. Les interventions menées au fil des années ont varié entre projets de relèvement et de développement, avec un fort accent au cours des trois dernières années sur les programmes d'urgence pour répondre à l'insécurité croissante et à la détérioration de la crise humanitaire affectant la majeure partie du pays. ACF intervient dans les domaines de la nutrition, la santé primaire, la sécurité alimentaire, l’eau, hygiène et assainissement, la santé mentale et les pratiques de soins, en plus d’actions de plaidoyer. ACF est également lead de plusieurs Consortium dont notamment PROGRESS (PROgramme de REsilience et de cohésion Sociale au Sahel) et du Consortium RRM Frontline, un mécanisme de réponse rapide permettant d’assister les besoins immédiats des populations déplacées affectées par la crise.
ACF participe activement à la coordination en place dans sa double dimension Nexus Urgence et Développement en étant Co-facilitateur du Cluster Sécurité alimentaire, du Groupe de Coordination Opérationnelle de la Réponse Rapide et en participant à des groupes de travail spécifiques comme celui sur l'amélioration de l'Accès, enjeu central pour délivrer l'assistance aux populations vulnérables.

Le RRM-Frontline a été mis en place par les partenaires du Consortium Action contre la Faim, Solidarités International, Danish Refugee Council, et Humanité et Inclusion, en mars 2019 suite à la détérioration de la situation sécuritaire et humanitaire dans les régions prioritaires, afin d’apporter une réponse rapide aux besoins urgents des populations déplacées affectées par les chocs sécuritaires/autres. En plus de contribuer au suivi humanitaire dans les régions prioritaires du Plan de Réponse Humanitaire au service de la communauté humanitaire, les équipes RRM ont la capacité d’assister les ménages déplacés en leur fournissant un accès amélioré à l'eau, l’hygiène et l’assainissement, aux articles non alimentaires, aux abris d’urgence, à la protection et aux premiers secours psychologiques et à l’assistance alimentaire.

Sous la supervision du Directeur Pays, vous assurerez la coordination et la mise en œuvre du RMM-Frontline en lien avec les points focaux des organisations partenaires et la communauté humanitaire.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront de :

• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie du RRM-Frontline
  • Contribuer activement à l’analyse du contexte, à l’identification des besoins humanitaires, à l’analyse des risques et proposer des actions ou ajustements pour mieux répondre aux besoins immédiats des populations affectées
  • Coordonner la stratégie de réponse de l’ensemble des acteurs impliqués dans le projet dans les délais prévus par le mécanisme
  • Contribuer à la formation des équipes du RRM sur le RRM
  • Piloter les activités de capitalisation et d’apprentissage en vue de l’amélioration du RRM

• Assurer la coordination technique et opérationnelle du RRM-Frontline
  • Garantir la cohérence et l’homogénéité des activités et approches techniques par des visites régulières, des notes de cadrage et des réunions thématiques
  • S’assurer que toutes les parties prenantes comprennent les objectifs, activités et l’organisation globale du RRM-Frontline

• Assurer un reporting de qualité
  
  • S’assurer du respect du chronogramme du projet et des échéances bailleurs concernant la remise des différents rapports
  • Faciliter (rédiger les parties transverses) et consolider les rapports narratifs
  • S’assurer de la qualité des données transmises par les partenaires

• Coordonner la gestion administrative (y compris financière et logistique) en relation avec les différents départements d’Action contre la Faim et des partenaires
  • Suivre l’état des dépenses, coordonner les prévisions budgétaires et alerter quand cela est nécessaire pour prendre des mesures idoines d’ajustement
  • Coordonner la préparation, le suivi et l’archivage des accords et différents MoU signés dans le cadre du projet

• Assurer la représentation et la coordination externe

• Contribuer à la mission ACF
  • Contribuer à l’élaboration et la revue de la stratégie de la mission dans son domaine d’expertise

Vous êtes titulaire d’un Master dans le domaine de l’action humanitaire et avez au moins 3-5 ans d’expérience de travail continu dans le management, la coordination ou l’encadrement de projets humanitaires au niveau national, et idéalement au niveau international. Vous avez de l’expérience en contexte de conflit et d'urgence, et idéalement dans le contexte sahélien. 

Vous avez déjà participé avec succès au lancement et à la gestion d'interventions d'urgence, y compris à l’évaluation rapide des besoins et à la conception de programme d’urgence.  Vous avez une expérience confirmée en gestion de cycle de projet, suivi évaluation, gestion financière, ainsi que dans le travail en réseau et coordination avec les acteurs humanitaires nationaux et internationaux.

Vous avez connaissance du fonctionnement et des attentes des bailleurs d’urgence et êtes capable d’assurer des fonctions de représentation et de développer des réseaux.

Vous savez faire preuve de leadership, appréciez le travail en équipe et possédez une aisance relationnelle. Organisé·e et autonome, vous êtes capable de travailler sous pression et de gérer les priorités. 

Vous avez une bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles et notamment de synthèse.

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois 

• Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

• Per diem et frais de vie mensuels : 536€ nets, versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 300€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

• Accompagnement et formation
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft

• Déplacements terrains réguliers sur les zones du projet

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Nos activités se déploient sur une vaste partie du pays à travers 8 bases opérationnelles. 

Le bureau de Ouagadougou comporte une équipe de 36 salarié·e·s de coordination et de support : Coordination, Plaidoyer, Surveillance.

La vie à Ouagadougou est agréable avec un ensemble de services disponibles (marchés, magasins, activités de détente en ville et autour, lycée et écoles de bonne réputation, bars, restaurants). Les incidents de petite criminalité sont répertoriés, mais   restent limités.

Vous rejoindrez une équipe motivée et engagée à l'amélioration de la réponse humanitaire au Burkina Faso. Le poste sera basé à Ouagadougou, avec déplacements éventuels sur les régions, en fonction de l’évolution du contexte sécuritaire.