ACF est présent au Burkina Faso depuis 2008 et emploie aujourd'hui plus de 250 personnels qualifiés nationaux et expatriés,  répartis sur une coordination basée à Ouagadougou et des programmes dans les régions des Hauts Bassins, Cascades, de l’Est,  du Centre-Est, du Nord, du Centre-Nord et du Sahel. Les interventions menées au fil des années ont varié entre projets de relèvement et de développement, avec un fort accent au cours des trois dernières années sur les programmes d'urgence pour répondre à l'insécurité croissante et à la détérioration de la crise humanitaire affectant la majeure partie du pays. ACF intervient dans les domaines de la nutrition, la santé primaire, la sécurité alimentaire, l’eau, hygiène et assainissement, et la santé mentale et les pratiques de soins, en plus d’actions de plaidoyer. ACF est également lead de plusieurs Consortium dont notamment PROGRESS (Programme de résilience et de cohésion Sociale au Sahel) et du Consortium RRM Frontline, un mécanisme de réponse rapide permettant d’assister les besoins immédiats des populations déplacées affectées par la crise.

Sous la supervision de l'Adjoint Directeur Pays Programme, vous serez en charge de garantir et d'appuyer la mise en œuvre du Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) tout au long du cycle de projet et à l'échelle de la mission ACF Burkina Faso. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

• Dérouler la stratégie et le plan d’action du département SERA.

• Développer des outils solides en lien avec les politiques d’ACF et retravailler les documents de référence existants en lien avec le poste.

• Développer et gérer le budget SERA en lien avec le département finance.

• Superviser, encadrer et accompagner l’équipe SERA.

• Concevoir et apporter un support méthodologique à la mission pour le développement des outils SERA pour l’ensemble de la mission.

• Diriger la conception, la préparation et la mise en œuvre des procédures SERA pour l’ensemble de la mission, y compris la redevabilité et les mécanismes de plainte.

• Appuyer les équipes de coordination dans le développement des plans SERA pour chaque projet de la mission.

• Participer à la rédaction des propositions de projet d’Action Contre la Faim Burkina Faso et en assurer la qualité du point de vue du Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage.

• Renforcer les capacités des équipes programme de développement et de recherche en suivi-évaluation et les appuyer dans l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation de leur programme.

Titulaire d'une formation supérieure de type Bac +5 en gestion de projet, statistiques ou dans un domaine apparenté, vous avez au minimum 5 ans d’expérience professionnelle en suivi et évaluation, et/ou une expérience solide en projets humanitaires d’urgence.

Vous possédez des connaissances approfondies du cycle de projet, de l’approche cadre logique et des principaux indicateurs des domaines d'intervention d’ACF. Vous avez également des compétences en gestion de bases de données, analyse de l’information, présentation de résultats et rédaction de rapports.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques de traitement, visualisation et cartographie de données (Excel, Access, PowerBI, QGIS, etc.).

Vous avez une excellente maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais.

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois

• Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience incluant également le 13ème mois

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

• Per diem et frais de vie mensuels : 536 euros nets, versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 300€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

• Accompagnement et formation: Suivi et accompagnement parcours professionnel

• Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talensoft

• ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une organisation engagée et en pleine croissance, où vous pourrez jouer un rôle essentiel dans le développement de projets à fort impact social. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, collaboratif, et orienté vers l’innovation. Nous valorisons l'initiative, l'autonomie et l'engagement communautaire, et nous mettons un point d'honneur à favoriser le développement professionnel de chaque membre de l'équipe.