Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d'interventions d'urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 5 provinces.

L'un des principaux domaines d'expertise d’'ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l'UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d'urgence.  Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d'intervention d'urgence d'ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord Kivu, en Ituri, au Kasai, au Kasai Oriental et au Mai Ndombe.

Sous la supervision du·de la Coordinateur·rice de Zone, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la politique de la mission pour garantir la performance et apporter le meilleur soutien aux programmes sur sa zone. Vous fournirez un appui à la gestion des Ressources Humaines et remplacerez le·la Responsable de Département RH en cas d’absence.

Plus précisément, vos responsabilités seront de :

• Participer à la définition, mise en œuvre, et au suivi des politiques RH à l’échelle de la mission

• Superviser la gestion administrative du personnel national et contribuer à garantir la cohérence dans l’organisation du travail en lien avec Homère

• Alimenter les règles collectives de la mission en lien avec le·la RDD RH et assurer leurs suivis

• Participer à l’échange d’information interne à ACF et à la gestion des relations professionnelles avec les partenaires extérieurs

• Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration avec les partenaires locaux internes d’ACF

• Apporter un support RH en capitale et pour les bases

• Encadrer et accompagner l’équipe RH en capitale

Vous managerez une équipe de 6 personnes.

Des déplacements terrains sont à prévoir dans les bases de la Zone Ouest.

Vous êtes titulaire d'un Bac+4 en Ressources Humaines (RH), Sciences Administratives ou Gestion du personnel et vous avez une expérience professionnelle significative (au moins 4 ans) en RH. Vous avez également de l'expérience en management d’équipe.

Vous connaissez les fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH. Vous maîtrisez le code du travail local, la représentation du personnel, gestion de conflit, rémunération et avantages sociaux, paie et administration du personnel, recrutement, formation, gestion des emplois et des compétences.

Proactif·ve, rigoureux·se et bienveillant·e, vous avez un grand sens de la confidentialité, de l’organisation, de la diplomatie et de la gestion des priorités. Vous avez également une bonne capacité d’analyse, d’expression (à l’oral et à l’écrit) et des qualités relationnelles.

Vous maîtrisez les outils de gestion et informatique (Word, Excel).

La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.

Candidatures internationales :

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois jusqu'au 14/01/2026
• Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
• Per diem et frais de vie mensuels : 974$  nets, versés sur le terrain
• Allocation contexte mensuelle : 150€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

Candidatures nationales :

• Salaire mensuel de base: 1895- 1999$ 
• Allocation Logement: 569-600$ 
• Couverture Médicale: 100% de prise en charge
• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
• Congé annuel : 2 jours/mois entier presté
• 13e mois versé en 2 fois annuellement au prorata du nombre de jours travaillés

• Accompagnement et formation

La coordination à Kinshasa se compose de 30 employés nationaux / 15 expatriés.

Le bureau d’ACF est situé au quartier Basoko, quartier qui regroupe un grand nombre d'ONGIs.  L'enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport.

Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatrié·e·s sont logé·e·s dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d'eau, Internet et groupe électrogène en cas de coupures d'électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF.